Wie wir uns ein Phänomen zu Nutze machen
Es ist ein Phänomen, das jeder kennt: Nimmt man jahrelang immer denselben Weg, ist man erstaunt, welche neuen Horizonte sich auftun, wenn man einmal eine neue Route fährt.
Genau so nutzt auch EPIKTET Consulting philosophische Denkansätze und verbindet sie mit wissenschaftlich geprüften psychologischen Methoden. Dadurch, dass wir im Denken andere Pfade gehen – und hierfür gerade auch Impulse aus der Philosophie nutzen –, können wir uns von bisherigen Sichtweisen lösen und neue, vielleicht ungewöhnliche Wege finden.
Burnoutprävention
Unternehmensübergabe
Seminare
Ihre Vorteile bei EPIKTET Consulting
Was sind EPIKTETsche Dialoge und welche Inhalte haben sie?
Das sind individuelle interaktive Gespräche. Sie verbinden philosophische Denkanstöße mit psychologischen Methoden, um …
- das Denken aus festgefahrenen Bahnen zu lösen
- Klarheit über bestimmte Aspekte des Lebens zu erlangen
- gemeinsam neue individuelle Perspektiven zu entwickeln und
- alternative Handlungsmöglichkeiten zu finden.
Jeder Mensch bringt seine individuellen Lebensumstände und seine jeweilige Ausgangslage mit und hat ganz persönliche Interessen und Schwerpunkte. Deshalb sind EPIKTETsche Dialoge ebenfalls individuell.
- Anti-Burnout – philosophieren statt burnouten
- Mehr Lebensqualität erhalten
- Wege aus der Krise
- Gelassenheit finden
- Konflikt- und Stress-Bewältigung
- Stress-Prävention
- Mediation
Für wen sind die Gespräche geeignet?
EPIKTET Consulting richtet sich an Führungskräfte, Selbstständige, Freiberufler und alle, die …
- neue Perspektiven suchen
- Neuanfänge anstreben
- bisherige Handlungsstrategien überdenken und verändern möchten
- Wege aus einer Krise, aus dem Zweifel und aus Stress-Situationen heraus finden wollen
- ihre Lebensqualität verbessern möchten
- ihre eigenen geistigen Ressourcen entdecken und fördern wollen
- eine neue Gelassenheit anstreben möchten
- dem Burnout zuvorkommen wollen
- sich durch Stress oder Konflikte blockiert fühlen
- aus (Be-) Denkzeit für sich neue Impulse suchen wollen.
Wie gehen wir vor?
EPIKTET Conulting koppelt Wissen und Methodik aus Philosophie und Psychologie Im Sinne eines offenen Austausches entwickeln wir mit Ihnen neue Ideen und Handlungsmöglichkeiten.
Als Institutsleiter führt Dr. Uwe Olligschläger alle Gespräche selbst durch. Seine Kombination aus philosophischen Denkansätzen und psychologischen Methoden eignet sich sehr gut, um eigene Meinungen zu überprüfen, neue Perspektiven zu öffnen und Blockaden effektiv zu lösen.
Je nach der persönlichen Situation können diese philosophischen Gespräche ergänzt werden. Zum Beispiel durch Mediation, indem Strategien für die Lösung von Konflikten erarbeitet werden. Oder auch mit konkreten Konzepten zur Stressbewältigung, Hierbei ist es uns wichtig, dass Sie lernen, Ihr Potenzial besser zu nutzen und einzusetzen. Durch ein verändertes Umgehen mit den Problemen des Alltags entwickeln Sie mehr Stress-Resistenz und verbessern Ihre Lebensqualität. Die so genannte Resilienz steigt – das heißt: die Widerstandsfähigkeit gegen Belastungen wird gestärkt.
In der Regel finden die philosophisch-psychologischen Gespräche in Form von Einzelgesprächen statt.
Die Häufigkeit der Gespräche ist individuell und richtet sich nach der persönlichen Situation der Gesprächspartner. Erfahrungsgemäß reichen fünf bis zehn Gesprächseinheiten aus. Auch Gruppen- oder Teamgespräche sind möglich.
Sie dauern gewöhnlich eine Zeitstunde und werden auch auf dieser Basis abgerechnet. Bei Bedarf können auch längere Zeiträume vereinbart werden.
Unsere Teilnehmer schätzen das diskrete Umfeld des Privatinstitutes EPIKTET Consulting in Emmerich am Rhein. Je nach Einzelfall bietet es sich auch an, dass die Gespräche in Ihrem Unternehmen stattfinden. Gerade dann, wenn mehrere Personen Gespräche wünschen oder die Zeit für die An- und Abreise fehlt.
Was macht EPIKTET Consulting nicht?
Keine Psychotherapie
…denn hier geht es nicht um seelische Erkrankungen;
Kein Coaching
…denn hier geht es nicht um die Entwicklung spezifischer Fertigkeiten;
Keine klassische Beratung
…denn nur die interaktive Erarbeitung von Lösungen kann zielführend und effektiv sein. Denn: Ohne Überzeugung gibt es keine Veränderung.